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劳动合同订立手续

2022.01.06 劳动纠纷 476人浏览举报
律师回答
劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
法律依据
最高人民法院关于给承包单位介绍工程索要信息费如何处理问题的复函

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  • 劳动合同订立手续包括哪些

    1、公布招工简章或就业规则。2、劳动者根据招工条件结合自身的志愿爱好,自愿报名。3、择优录取。4、拟定劳动合同。5、签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    刘家平律师 2022.04.21 39人看过
  • 劳动合同订立手续有哪些

    签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。

    李友海律师 2018.12.14 775人看过
  • 劳动合同订立的作用

    劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实,是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同,对于保障劳动者的合法权益,合理使用劳动力,增强企业活力,发挥劳动者的积极性和创造性,提高劳动生产率,促进社会主义现代化建设,都有重要的作用,劳……

    李键键律师 2019.08.02 54人看过
  • 劳动合同订立的主体

    签订劳动合同的用人单位和劳动者,也是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定,劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体,只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.08.02 638人看过
  • 什么是劳动合同订立

    劳动合同,是劳动者与用人单位签订的确认双方劳动关系的协议,保障了劳动者的权益,那么什么是劳动合同订立呢什么是劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。

    张燕鹏律师 2019.08.06 817人看过
  • 劳动合同订立的形式

    我国劳动法第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须以书面形式。

    张燕鹏律师 2019.08.02 592人看过
  • 劳动合同订立形式是什么

    根据相关法律规定,劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.08.02 431人看过
  • 劳动合同订立要注意什么

    劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;工作内容和工作时间。

    张燕鹏律师 2019.08.22 520人看过
  • 劳动合同订立期限是多久

    根据相关法律规定,用人单位和劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。

    沈辉律师 2018.11.14 732人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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