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合同没到期辞职有工资吗

2021.10.22 劳动纠纷 712人浏览举报
律师回答
辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职,辞职也是有工资的,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。
根据《劳动合同法》相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,但以下情况就有可能要承担违约责任:
(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;
(二)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;
(三)用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五条

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  • 合同还没到期辞职了合同会解除吗

    合同还没到期辞职了合同会解除。现在的法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。

    袁超律师 2020.05.26 659人看过
  • 辞职没到期公司让走合法吗

    提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.12.25 3018人看过
  • 劳动合同没到期能辞职吗

    签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。

    袁超律师 2020.07.08 4207人看过
  • 签的劳动合同没到期可以辞职吗

    签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。

    聂俊律师 2018.11.27 2280人看过
  • 合同没到期辞职要给违约金吗

    视情况而定,根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

    袁超律师 2019.12.19 1159人看过
  • 辞职没到期被辞退赔偿多少

    单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。

    袁超律师 2019.07.31 878人看过
  • 劳动合同没到期就能辞职吗

    劳动合同的解除可以分三种情况: 一是双方协商一致解除 二是劳动者单方解除 三是用人单位单方解除 双方协商一致解除,不需要任何条件,只要双方协商好就可以解除。 劳动者单方通知解除合同,可以提前30日书面通知,在试用期提前3日通知就可以解除合。

    郝建勋律师团队律师 2022.07.12 32人看过
  • 合同没到期辞职要支付违约金吗

    是的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。

    张燕鹏律师 2019.08.12 401人看过
  • 合同没到期辞职要交违约金吗

    首先是劳动者需要支付违约金的情形,即在用人单位合法用工的情况下,如果劳动者主动辞职,是要按照劳动合同的约定支付违约金的。其次,劳动者不支付违约金的情形,即用人单位存在违法用工。

    陈思思律师 2020.07.28 601人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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