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辞职没到期公司让走合法吗

2022.11.11 劳动纠纷 4417人浏览举报
律师回答
提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律依据
《劳动合同法》第四十条
报告编号:NO.20221111*****

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  • 没签合同辞职当天走合法吗

    没签合同辞职当天走一般不合法。劳动者辞职的相关规定为:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。双方未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付不超过11个月的双倍工资。3、存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形的,劳动者可以单方解除劳动合同,不需要提前通知。

    刘峰飞律师 2023.03.01 773人看过
  • 合同没到期辞职有工资吗

    辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职,辞职也是有工资的,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    刘峰飞律师 2020.12.25 3174人看过
  • 劳动合同没到期就能辞职吗

    劳动合同的解除可以分三种情况: 一是双方协商一致解除 二是劳动者单方解除 三是用人单位单方解除 双方协商一致解除,不需要任何条件,只要双方协商好就可以解除。 劳动者单方通知解除合同,可以提前30日书面通知,在试用期提前3日通知就可以解除合。

    郝建勋律师团队律师 2022.07.12 149人看过
  • 劳动合同没到期能辞职吗

    签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。

    袁超律师 2020.07.08 6217人看过
  • 合同没到期可以申请辞职吗

    劳动合同未到期可以提出辞职。根据相关法律规定,劳动者可以提前通知解除劳动合同。具体情况如下:1、员工提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;2、员工在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同;3、员工可以随时辞职的情形有:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)劳动合同无效的。下列劳动合同无效或者部分无效:a、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;b、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;c、违反法律、行政法规强制性规定的。(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    刘峰飞律师 2023.05.26 233人看过
  • 合同还没到期辞职了合同会解除吗

    合同还没到期辞职了合同会解除。现在的法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。

    袁超律师 2020.05.26 1448人看过
  • 辞职没到期被辞退赔偿多少

    单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。

    袁超律师 2019.07.31 1519人看过
  • 合同没到期辞职要给违约金吗

    视情况而定,根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

    袁超律师 2019.12.19 1750人看过
  • 签的劳动合同没到期可以辞职吗

    签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。

    聂俊律师 2018.11.27 3247人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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