精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 签的劳动合同没到期可以辞职吗

签的劳动合同没到期可以辞职吗

2022.11.29 合同纠纷 2484人浏览举报
律师回答
签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的。
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动合同没到期就能辞职吗

    劳动合同的解除可以分三种情况: 一是双方协商一致解除 二是劳动者单方解除 三是用人单位单方解除 双方协商一致解除,不需要任何条件,只要双方协商好就可以解除。 劳动者单方通知解除合同,可以提前30日书面通知,在试用期提前3日通知就可以解除合。

    郝建勋律师团队律师 2022.07.12 48人看过
  • 劳动合同没到期能辞职吗

    签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。

    袁超律师 2020.07.08 4725人看过
  • 劳动者的劳动合同没到期的是否可以辞职

    劳动合同没到期的可以辞职,根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    刘峰飞律师 2022.11.26 111人看过
  • 劳动合同没到期可以退休吗

    劳动合同没到期但符合法律规定的可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合法律规定条件的,应该退休,如:男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。

    张燕鹏律师 2019.08.22 790人看过
  • 签劳动合同可以辞职吗

    无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1412人看过
  • 劳动合同没到期被劝退怎么算

    劳动合同没到期,然后被用人单位劝退的,应当属于违反法律规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    王汉杰律师 2021.05.26 373人看过
  • 劳动合同没到期被开除怎么赔偿

    用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除,应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。

    袁超律师 2020.08.31 694人看过
  • 劳动合同没到期解除怎么补偿

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,合同没到期解除,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    顾双浩律师 2021.07.22 1205人看过
  • 合同没到期可以辞职的依据是什么

    劳动合同没到期可以辞职的依据:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    胡明龙律师 2023.01.11 13人看过

聂俊

上海昌鑫律师事务所

聂俊律师,专职律师擅长合同纠纷

  • 5785

    精选解答
  • 3997652

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 公司签的劳动合同时间没到期可以辞职吗
    签了劳动合同可以辞职吗?对于工作的辞职我们一般要比较严谨化,不可随意辞职,要慎重处理,不过,签了劳动合同是可以提前辞职的,一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位不能与劳动者约定违约金,接下来由华律网的小编为大家整理了一
  • 劳动合同未到期如何辞职
    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。如果在劳动合同还未到期期间辞职,应该怎么
  • 没有签劳动合同辞职
    劳动者进入单位一般要签订合同,那样以后好处理。那若没有签劳动合同辞职,老板却以离职给公司带来损失为由而拒绝支付劳动报酬,遇到这种情况劳动者该怎么维权呢?主动离职会有补偿吗?请大家阅读华律小编整理的下面文章了解。法律规定要求用人单位支付经济补
  • 签劳动合同后辞职赔偿吗
    现在各个公司都在大力的招揽人才,如果我们在一家公司面试成功后就会签署一份证明本人与公司的法律关系的劳动合同,那么我们在试用期之间申请辞职会有什么后果吗?今天华律网小编就为各位解答劳动合同的相关问题,希望您能得到帮助。签劳动合同后辞职赔偿吗签
  • 没毕业可以签劳动合同吗
    没毕业而临近毕业的学生都会去找实习工作,由于他们还没有拿到毕业证的关系跟正式员工是有所区别,但工作中没有签订劳动合同则会无法保障劳动权益。那么,没毕业可以签劳动合同吗华律网小编为你讲解这方面知识。
  • 你好,我辞职快到期了,去年没跟我签劳动合同,现在要求我补签
    用人单位不签劳动合同1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、支付经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果有帮到你,请采纳和好评
  • 公司没和我签劳动合同辞职怎么赔偿
    您好,我是李律师,如果跟单位劳动仲裁,建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等),申请劳动仲裁,要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等,相关法律问题涉及专业知识,和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
  • 公司签的劳动合同时间没到期可以辞职吗
    可以辞职,一般是提前一个月申请辞职。
  • 公司签的劳动合同时间没到期可以辞职吗
    您好!可以,提前30天通知用人单位,做好交接工作,拿到离职证明就可以走了。如有帮助请采纳。
  • 公司签的劳动合同时间没到期可以辞职吗
    可以的,提前30日书面通知公司即可。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复