病假扣工龄奖是否合法需视具体情况而定。如果劳动合同或单位规章制度明确规定病假期间不享受工龄奖,且该规定制定程序合法,内容合理,那么扣除是合法的。因为单位有权依据自身规定对员工的薪酬福利进行合理调整。但如果劳动合同和规章制度均未提及病假与工龄奖的关系,单位擅自扣除则不合法。根据《劳动合同法》第四条,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并公示或告知劳动者。若单位未按此程序制定相关规定,随意扣工龄奖,劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。
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