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工作2个月被辞退怎么赔

2026.09.26劳动纠纷6人浏览

1.若公司无故辞退，属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十七条，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.你工作2个月，公司应支付半个月工资作为经济补偿，违法解除则需支付一个月工资的赔偿金。这里的月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4.你可与公司协商赔偿事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付相应赔偿金。申请仲裁时，需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工作时间的证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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