优质问答
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私营企业不签订劳动合同是不可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。不签订劳动合同，对企业存在诸多风险。比如需支付双倍工资，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此外，还可能面临劳动纠纷时处于不利地位等问题。劳动者也有权要求签订劳动合同，以保障自身权益，如明确劳动报酬、工作时间、休息休假等内容。企业应依法与劳动者签订劳动合同，规范用工管理。
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