优质问答
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劳动合同邮寄过来签通常是有效的。1.从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。劳动合同邮寄签字符合书面形式要求。2.实践操作中，双方通过邮寄方式签订劳动合同，只要合同内容合法，双方意思表示真实，且有完整的邮寄、签收等证据链证明签订过程，合同即具有法律效力。比如，用人单位将劳动合同邮寄给劳动者，劳动者签署后再寄回用人单位，整个过程有快递单号等记录可查，就能证明合同签订的真实性和有效性。不过，为避免纠纷，建议在邮寄劳动合同前明确告知劳动者相关事宜，并留存好邮寄凭证等证据。
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