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公司拖欠半年工资,员工如何维权

2026.09.26劳动纠纷6人浏览

1.与公司协商：首先尝试与公司直接沟通，明确表达诉求，要求支付拖欠工资。这是较为温和且高效的方式，可能促使公司尽快解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，由其责令公司限期支付。若公司逾期不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据《劳动保障监察条例》第二十六条。
3.申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有强制执行力，若公司不履行，可通过法院强制执行程序要求支付工资。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，一般仲裁时效为一年。
4.向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过司法途径保障自身权益，确保工资得以追回。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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