优质问答
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1.病假工资：按规定，事业单位工作人员病假在2个月以内的，发给原工资。病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%；满10年及以上的，工资照发。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%；满10年不满20年的，发给本人工资的80%；满20年及以上的，发给本人工资的90%。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2.事假工资：一般情况下，事业单位工作人员请事假，当天工资会被扣除。具体扣除标准通常由单位自行规定，多按照日工资的一定比例扣除，如全额扣除当日工资等。不同地区、不同单位可能存在差异，有的单位会根据事假天数累计计算扣除金额，有的可能还有上限规定等。
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