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员工上班突发疾病算工伤吗

2026.09.26劳动纠纷8人浏览

员工上班突发疾病是否算工伤需分情况看：
若突发疾病当场死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。依据《工伤保险条例》第十五条第（一）项，这种情况符合视同工伤的条件。
若是突发疾病，但未满足上述死亡情形，一般不算工伤。不过，若该疾病是因工作原因导致的职业病，或者此前已因工伤旧伤复发，可认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，患职业病的属于工伤；第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤待遇。

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