教师违规补课不一定会被开除。根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,对于违规补课等行为,视情节轻重会给予相应处理。一般情节的,可能会受到警告、记过、降低岗位等级或撤职等处分。只有情节严重的,才会被开除或者解除聘用合同。比如,首次违规且情节较轻,可能只是被批评教育、诫勉谈话等;若多次违规补课,或通过补课谋取巨额私利,造成恶劣社会影响等严重情节时,才可能面临开除的后果。此外,不同地区教育部门和学校可能会依据自身实际情况制定更具体的规定来处理教师补课问题。教师应遵守相关规定,避免因违规补课给自己带来不利影响。
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