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三天病假怎么扣工资

2026.09.26劳动纠纷5人浏览

1.计算基数：
病假工资计算基数通常按劳动合同约定确定，但不得低于当地最低工资标准。
如劳动合同无约定，一般按正常出勤月工资的70%计算，且不得低于当地最低工资标准。
2.计算方法：
日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。
三天病假工资=日工资×3×相应比例（如按70%计算）。
3.法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
例如，月工资5000元，日工资约230.9元（5000÷21.75），三天病假工资约484.9元（230.9×3×70%）。具体扣发数额依实际工资及当地规定核算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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