公司除名员工是否有补偿需视具体情况而定:合法除名无需补偿:若员工严重违反公司规章制度,如严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害,或被依法追究刑事责任等,公司依据《劳动合同法》第三十九条除名员工,无需支付补偿。违法除名需支付补偿:若公司除名员工不符合上述合法情形,属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十七条,公司需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
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