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不签合同就上班违法吗

2026.09.26劳动纠纷6人浏览

1.仅不签合同就上班本身不违法。
2.但用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3.所以，不签合同上班虽不违法，但用人单位不及时签合同存在法律风险，劳动者应主动要求签订合同，以保障自身权益。若用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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