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劳务合同不续签单位需提前告知吗

2026.09.26劳动纠纷6人浏览

劳务合同不续签，单位通常无需提前告知。
劳务合同属于平等主体间的民事合同，双方权利义务主要由合同约定。
不同于劳动合同，劳动合同期满终止，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需支付经济补偿，且一般需提前30日书面通知劳动者（《劳动合同法》第四十条）。
劳务合同期满不续签，法律未强制要求单位提前告知。但从公平合理及诚信角度出发，提前告知能让劳动者有时间做好准备，如寻找新工作等，避免给劳动者造成不必要的损失。所以，单位最好提前与劳动者沟通劳务合同到期不续签事宜，以维护良好的合作关系。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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