1.与工厂协商:首先尝试与工厂负责人沟通,明确表达要求支付工资的诉求,了解工厂不发工资的原因,争取协商解决。2.向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据《劳动保障监察条例》第二十六条。3.申请劳动仲裁:准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后,工厂若不履行,可申请强制执行。相关法律依据为《中华人民共和国劳动法》第七十九条等。4.向法院起诉:对仲裁结果不服或工厂在规定时间内既不履行仲裁裁决又不起诉的,可向法院提起诉讼,通过司法途径保障自己的工资权益。
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