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劳务合同期间受伤怎么赔偿

2026.09.26劳动纠纷10人浏览

劳务合同期间受伤，赔偿方式如下：
确定责任：先明确劳务关系中各方责任。若因提供劳务者自身故意或重大过失导致受伤，接受劳务方责任可能减轻。
认定工伤：虽劳务合同非劳动关系，但受伤仍可参照工伤标准处理。
赔偿项目：
医疗费：凭票据实赔偿。
误工费：按误工时间和收入状况确定。
护理费：依护理级别计算。
伤残赔偿金：经鉴定构成伤残才有，按伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等计算。
法律依据：一般适用《民法典》侵权责任编相关规定。提供劳务者因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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