1.辞职后上个月工资应发。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。2.用人单位有按时足额支付工资的义务。无论基于何种原因离职，只要劳动者已正常提供劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付相应工资。3.若用人单位拒绝发放，劳动者可采取多种方式维权。可与单位协商，要求其支付工资；协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位支付；也可申请劳动仲裁，通过法律途径要求用人单位支付工资及可能存在的赔偿金等。
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