1.首先可与单位沟通协商,要求支付工资。依据《劳动合同法》第三十条,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。2.若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付,逾期不付则加付赔偿金。3.还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会依法裁决,若单位不履行裁决,可申请强制执行。4.对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益,确保能拿到应得工资。
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