优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工作辞了不结工资怎么办

工作辞了不结工资怎么办

2026.09.25劳动纠纷9人浏览

1.首先可与单位沟通协商,要求支付工资。依据《劳动合同法》第三十条,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。
2.若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付,逾期不付则加付赔偿金。
3.还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会依法裁决,若单位不履行裁决,可申请强制执行。
4.对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益,确保能拿到应得工资。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 劳动仲裁能变更诉讼请求。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条规定,申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人... 查看更多
  • 1.若用人单位无故辞退,属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十七条,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2.经济补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。不满一年... 查看更多
  • 工伤赔偿后复发,仍可享受相应待遇。 确认是否属复发:需经劳动能力鉴定委员会确认。依据《工伤保险条例》第38条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第30条、第32条和第33条规定的工伤待遇。 ... 查看更多
  • 超市职工通常应有劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位... 查看更多
  • 1.确认辞退合法性:先查看劳动合同及公司规章制度,判断公司辞退是否符合规定。若属违法解除,可投诉维权。 2.选择投诉渠道: 向劳动监察部门投诉:可前往当地劳动监察大队,递交书面投诉材料,说明被辞退情况... 查看更多
  • 1.首先可与老板协商,明确告知其支付工资是法定义务,要求尽快结算。 2.协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,可责令其加付赔偿金。依据《劳动保障监察条例》... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城