职工病假期限与工龄相关。根据规定,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。所以,有十年工龄的职工,若在本单位工作年限五年以下,病假可休六个月;若在本单位工作年限五年以上十年以下,病假可休九个月;若在本单位工作年限十年以上十五年以下,病假可休十二个月;若在本单位工作年限十五年以上二十年以下,病假可休十八个月;若在本单位工作年限二十年以上,病假可休二十四个月。具体病假时长依其在本单位实际工作年限确定。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。