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因工受伤劳动仲裁怎么赔偿

2026.09.25劳动纠纷6人浏览

因工受伤劳动仲裁赔偿如下：
确认劳动关系：先确定与用人单位存在劳动关系，可提供劳动合同、工资支付记录等证据。
认定工伤：职工或其近亲属向劳动保障行政部门申请工伤认定，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
计算赔偿数额：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体数额根据伤残等级、工资水平等计算。
申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料等向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。
法律依据为《工伤保险条例》及相关法律法规，用人单位需按规定承担工伤赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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