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在试用期离职提前多少天提申请

2026.09.25劳动纠纷6人浏览

试用期离职提前三日申请。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者在试用期的离职预告期。
劳动者依此规定提前通知后，到期即可离职，无需用人单位同意。但建议以书面形式通知，如通过邮件、辞职信等，留存通知发出的证据，以防后续纠纷。这样能确保离职手续顺利办理，保障自身权益。
劳动者按此提前三日申请离职，符合法律规定，能有效避免违约风险，顺利完成离职交接，与用人单位和平解除劳动关系。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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