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劳动没签合同双倍工资是给劳动局吗

2026.09.25劳动纠纷6人浏览

1.劳动未签合同的双倍工资不是给劳动局。
2.双倍工资是用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而需额外支付的工资。该费用是支付给劳动者本人，由用人单位向劳动者发放。
3.根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
若用人单位未依法支付双倍工资，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益，要求用人单位支付相应款项。

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