劳动者工作3天辞职有工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系自用工之日起建立，劳动者付出劳动，用人单位就应支付劳动报酬。即使工作时间短，只要提供了正常劳动，用人单位就需按照约定或规定的标准支付工资。用人单位应在解除或终止劳动关系时一次性付清劳动者工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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