优质问答
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劳动关系的确认，在劳动纠纷中常常是一道难题，对于受伤劳动者而言更是关乎权益能否得到保障的关键。而在处理这类复杂纠纷时，专业律师的智慧和经验便显得尤为重要。下面为大家讲述一起由新疆塔里木律师事务所凌婷婷律师承办的确认劳动关系纠纷案件。该案件法律关系错综复杂、证据收集困难重重，但凌婷婷律师凭借专业判断、巧妙的办案思路以及细致的实操方法，成功为劳动者争取到了应有的赔偿。案件基础信息此次案件为确认劳动关系纠纷，办理方式为先仲裁后诉讼，最终促成和解。业务专业方向属于劳动纠纷，承办律师是新疆塔里木律师事务所的专职律师凌婷婷。案情详解李某经人介绍到某公司从事制作周转筐工作。工作期间，他的手指不幸被机器绞伤。为维护自身权益，李某委托凌婷婷律师处理后续事宜。然而，凌婷婷律师查阅证据后发现，现有材料里缺乏能直接证明李某与某公司存在劳动关系的证据。某公司声称双方仅为临时性、计件付酬的灵活用工关系，李某不受公司规章制度管理，工作时间由其自行安排，不存在长期稳定的管理与被管理关系，因此不构成事实劳动关系。所以，这起案件的核心争议焦点是李某与某公司之间是否存在事实劳动关系。在承办过程中，凌婷婷律师接受委托后，先是全面梳理现有证据，明确了直接证明劳动关系的证据（如劳动合同、社保缴纳记录等）缺失的核心问题。为解决此问题并推进工伤赔偿程序，她制定了“以程序促实体”的办案策略。接着，她就李某受伤一事向人社局提交了工伤认定申请。人社局审查后下达《补正通知书》，要求提供劳动合同或通过劳动仲裁确认劳动关系的法律文书。针对这一要求，凌婷婷律师马上代理李某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求确认双方存在劳动关系。仲裁时，她围绕李某接受公司安排、提供有偿劳动、工作内容属于公司业务组成部分等事实进行举证和陈述。为证明这些事实，她收集了李某的工作记录、同事的证人证言等证据，形成了完整的证据链。某公司不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼，坚持双方仅为临时用工关系的观点。案件进入诉讼阶段后，凌婷婷律师依据仲裁阶段已确认的事实，积极与对方当事人及法院沟通，阐明相关法律规定及诉讼风险。她向对方当事人详细解释了劳动关系认定的法律标准，以及公司可能面临的赔偿责任，同时向法院提交了充分证据支持自己的观点。案件结论经过一番努力，双方最终达成和解协议。某公司一次性向李某支付工伤事故赔偿款共计人民币15万元。李某在签订协议后如期收到了全部赔偿款项，案件得以圆满解决。律师办案工作亮点面对直接证据缺失的困境，凌婷婷律师制定“以程序促实体”的办案策略，通过工伤认定申请和劳动仲裁程序，逐步推进案件，为最终的和解奠定了基础。在仲裁过程中，她围绕关键事实进行举证和陈述，收集了大量间接证据，形成完整的证据链，有力地支持了李某的主张。进入诉讼阶段，她积极与对方当事人及法院沟通，阐明法律规定及诉讼风险，促成了双方的和解，高效实现了当事人的核心诉求。案件价值与意义在本案中，李某作为劳动者，在缺乏直接证据的情况下，面临着维权的困境。凌婷婷律师通过专业的法律服务，帮助李某确认了劳动关系，并获得了合理的赔偿，切实保护了李某的合法权益。这起案件还为类似情况下劳动关系的认定提供了有益的参考。现实生活中，许多劳动者没有签订书面劳动合同，也没有缴纳社保，发生工伤等纠纷时，劳动关系的认定往往成为维权的关键。本案通过运用间接证据和法律规定，成功认定了劳动关系，为解决此类纠纷提供了实践经验。对于劳动纠纷案件，特别是在缺乏直接证据时，律师应制定合理的办案策略，灵活运用法律程序和证据规则，维护当事人的合法权益。同时，劳动者在日常工作中也应注意保留相关证据，以便在发生纠纷时能更好地维护自己的权益。结尾凌婷婷律师是新疆塔里木律师事务所的专职律师，拥有本科法学专业学士学位和劳动仲裁咨询师证书，荣获优秀青年律师称号，还担任兵团综合广播《法治零距离》特邀嘉宾。自2021年投身法律行业以来，她凭借深厚的专业知识和丰富的实践经验，在合同纠纷、劳动纠纷、侵权纠纷、工程建筑等领域为众多当事人提供了优质的法律服务，赢得了良好的口碑。
