根据《劳动合同法》规定，一般情况下，劳动者主动辞职没有经济补偿金。但存在特殊情形：1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者辞职的（《劳动合同法》第三十八条第一款第一项）。2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者辞职的（第三十八条第一款第二项）。3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者辞职的（第三十八条第一款第三项）等。在这些情况下，劳动者辞职可要求用人单位支付经济补偿，补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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