工伤维权两年遇阻，终靠专业之力获赔8万

马建强律师长期专注于劳动案件、工伤案件、交通事故案件、人身损害案件的维权工作，尤其在劳动争议案件和工伤案件方面钻研颇深。他承办过众多疑难复杂的劳动案件和工伤案件，像超龄农民工工伤认定、违反转包分包工伤认定、员工刑事责任违法辞退赔偿等棘手案例都有涉及。他累计为劳动者、受伤职工追回赔偿数百万元，获得了当事人的高度认可。 在劳动案件中，马建强律师对各种劳动争议情形都有精准判断。比如劳动争议案件中单位违法辞退情形的认定，他能从复杂事实里找出关键线索，准确判断单位是否存在违法辞退行为；对于劳动者主动离职情形下经济补偿金如何获得支持认定及实务操作，他有独特见解和丰富实践经验，帮助许多劳动者争取到了应得的经济补偿。在用人单位交叉用工和混同用工认定及赔付、用人单位违法调岗、名为出差实为调岗的认定、员工刑事责任违法辞退赔偿案件等方面，他均有深入研究和成功案例。 在工伤案件领域，他也游刃有余。从工伤认定、停工留薪期认定到劳动能力等级鉴定等实务操作，他都颇为熟悉。对于超龄务工工伤认定、违法转包及分包情形下工伤认定、企业超龄人员工伤认定、醉酒状态下能否认定工伤、劳务派遣情形下用人单位及用工单位工伤连带赔付、工伤维权中企业破产注销转清算责任追偿、职业病认定及维权等复杂问题，他都有深入研究和丰富的实务操作经验。 除了劳动工伤案件，马建强律师在机动车交通事故责任纠纷案件和人身损害案件中也有出色表现。处理交通事故案件时，他会协助当事人开展伤残评定、保险理赔及诉讼等工作，为当事人指引维权方向，切实维护当事人合法权益，获得了当事人的高度认可。在人身损害案件中，他注重证据收集，不放过任何一个可能对当事人有利的证据，并协助当事人开展维权工作，让当事人在维权路上更有底气。 下面，让我们通过一个真实案例，看看马建强律师在实际案件中的表现。这是一起工伤赔偿纠纷案件，原告杜先生于2022年7月到河北九建筑劳务分包有限公司分包的石家庄市鹿泉区相关工程处从事管道安装工作，同年8月在工作中因管道脱落被砸伤。经认定为工伤，构成十级伤残，停工留薪期5.5个月。由于该公司未为原告缴纳社会保险，按照法律规定，应承担全部赔偿责任。 然而，事情并未如此简单。原告先后申请劳动仲裁、提起诉讼维权期间，该公司于2024年6月11日注销，且未通知作为债权人的原告。被告一李系该公司唯一股东（认缴600万元，实缴250万元，未实缴350万元）及清算组负责人，被告二彭、被告三赵系清算组成员。在这种复杂棘手的情况下，原告委托了马建强律师提起诉讼。 马建强律师接手案件后，迅速展开工作。这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点： 《中华人民共和国公司法》第一百八十五条规定：“清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。”通俗来讲，这就好比你开了一家小店要关门了，你得告诉那些借给你钱或者对你有权利要求的人，让他们知道来要账，不能偷偷地就把店关了。在本案中，公司注销就相当于小店关门，清算组有义务通知像原告这样的债权人。该规则如何支撑案例中当事人的抗辩/责任划分：在本案中，清算组未履行清算通知义务，按照这条法律规定，原告有理由要求清算组成员及未实缴出资股东承担连带赔偿责任。 马建强律师一方面全程代理原告维权，从劳动仲裁到诉讼，精准梳理案件事实、固定工伤认定、伤残鉴定等关键证据；另一方面，发现公司违法注销后，他及时调整维权策略，依据公司法相关规定，明确三被告的连带赔偿责任，精准提出诉讼请求。最后，他还积极与被告、主审法官沟通协商，为原告争取利益。最终，在律师、主审法官与三被告充分沟通及法院主持下，双方自愿达成调解协议，三被告一次性支付原告各项费用共计80000元，成功帮助原告实现维权目的，避免了冗长的诉讼程序，保障了原告的合法权益。 马建强律师用他的专业知识和敬业精神，为劳动者们撑起了一片法律的蓝天。如果你在劳动工伤、交通事故、人身损害等方面遇到法律问题，不妨相信像马建强律师这样的专业人士，让他们为你的合法权益保驾护航。