超龄女工工伤被辞退，这场维权官司如何逆转？

丰富履历，积累专业实力
赵吉鹏律师毕业于鲁东大学法学院，2017年取得律师执业资格后正式开启律师生涯。实际上，在执业前，他已在法律实务领域积累了多年经验，还曾在世界500强企业从事法务工作，处理各类诉讼案件超过500起。这些丰富经历使他在法律行业打下了坚实基础，为其后续成为优秀律师创造了条件。
目前，他担任山东邦典律师事务所的合伙人、主任律师。同时，他还身兼烟台市福山区律师协会监事、烟台市福山区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员等职务。这种双重身份让他熟悉法院司法裁判规则、劳动仲裁审理流程及裁审尺度，能够准确把握案件的核心争议点，迅速为当事人制定案件办理策略，提高案件办理效率。
赵吉鹏律师坚持走专精化执业路线，不过多涉足泛化案件办理。他长期专注于交通事故、保险合同、劳动工伤这三大核心领域，同时也关注婚姻家庭、民间借贷案件。执业至今，他独立办理三类核心案件数百起，积累了丰富的实战经验。由于他长期深耕单一业务领域，对裁判标准和办案方法有深入了解，实现了执业的专业化和服务的精细化，具备一定的专业优势。
经典案例，展现专业能力
其中，“超龄务工遭违法辞退，律师全程博弈，终获赔偿金”这一案例，充分体现了赵吉鹏律师的专业能力和敬业精神。邢某某，一位年满52周岁的女工，在工伤后被公司以达到法定退休年龄为由单方面辞退，公司坚称双方为劳务关系，无需支付任何补偿。邢某某在维权困难的情况下，找到了赵吉鹏律师。
这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：
【法条原文】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
【通俗化解释】这就好比你去租房子，如果你已经有了自己稳定的住房（享受养老保险待遇或领取退休金），那你再和房东产生的一些问题，就按照另外一种规则来处理；但如果你还没有自己的房子（未享受养老保险待遇、未领取退休金），那你和房东的关系就还是按之前租房的规则来。
【案例关联说明】在这个案例中，就涉及到这个规则。虽然邢某某达到了法定退休年龄，但她并没有享受养老保险待遇、没领取退休金。根据这个规则，她和公司之间依然构成劳动关系，而不是劳务关系。该规则支撑了案例中当事人关于双方是劳动关系的抗辩，以及要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉求。
一审阶段，赵吉鹏律师为了证明邢某某与公司的劳动关系，全面收集了劳动合同、工资流水、考勤记录等一系列证据，形成了完整的证据链。他在庭审中着重指出，该法律条文是反向排除规定，未享受退休待遇的超龄务工人员，仍与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》《劳动合同法》保护。然而，一审法院未采纳律师的代理意见，判决邢某某败诉。
但赵吉鹏律师并没有放弃，在二审阶段，他针对一审法院的裁判误区，进行了精准抗辩。他重申核心法律逻辑，提交同类生效判例，驳斥对方荒谬观点，并提交书面详细代理词。最终，二审法院采纳了他的观点，认定一审法院适用法律错误，将案件发回重审。
在重审阶段，赵吉鹏律师再次梳理证据，细化赔偿计算依据。最终，一审重审法院完全采纳了他的代理意见，判决公司向邢某某支付违法解除劳动关系赔偿金，这场历时许久的官司终于有了满意结果。
执业理念，收获客户认可
赵吉鹏律师始终秉持专业、高效、诚信、尽责的执业理念，以维护客户合法权益为目标。他会根据每个案件的具体情况，为当事人制定个性化的法律争议解决方案。他用心对待每一起案件，服务每一位当事人。凭借出色的办案能力和负责的执业态度，他赢得了不少客户的认可与好评。
在山东邦典律师事务所，赵吉鹏律师能在复杂的法律事务中，为当事人提供帮助。如果你在民商事纠纷，尤其是劳动工伤、交通事故、婚姻家庭、民间借贷等方面遇到问题，相信赵吉鹏律师和他所在的山东邦典律师事务所，能为你提供专业的法律服务，帮你解决问题，维护合法权益。