优质问答
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1. 首先，查看劳动合同及公司规章制度，确认辞职扣除工资是否符合约定或规定。若不符合，属于违法扣薪。2. 若公司违法扣薪，可与公司协商解决，要求其足额支付工资。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。3. 协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。4. 还可申请劳动仲裁。通过仲裁裁决要求公司支付工资及相应赔偿。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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