我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动法对拖欠农民工工资怎么处理

劳动法对拖欠农民工工资怎么处理

2026.09.15劳动纠纷8人浏览

1. 农民工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。（《劳动合同法》第八十五条）
2. 可申请劳动仲裁。通过仲裁确定工资数额及支付时间等，裁决生效后用人单位不履行的，可申请强制执行。
3. 还可向法院起诉。对于事实清楚、权利义务关系明确、不先予执行将严重影响生活的，可先予执行，由法院判决用人单位支付工资。
4. 若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。（《刑法》第二百七十六条之一）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动法对拖欠农民工工资怎么处理”相关问答

超过几天属于拖欠工资

一般来说，工资应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付给劳动者。关于超过几天算拖欠工资，法律并无明确统一规定。但通常认为，工资发放周期届满未支付，就构成拖欠。比如劳动合同约定每月5日发工资，到6... 查看更多
劳动合同法第83条应该怎么赔偿

《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳... 查看更多
农民工工地死亡事故赔偿标准

农民工工地死亡，赔偿标准如下： 1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。以当地统计部门公布数据为准。 2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生... 查看更多
辞职扣除工资怎么办

1. 首先，查看劳动合同及公司规章制度，确认辞职扣除工资是否符合约定或规定。若不符合，属于违法扣薪。 2. 若公司违法扣薪，可与公司协商解决，要求其足额支付工资。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应... 查看更多
工伤没有参保怎么办

1. 若职工发生工伤但单位未参保，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。例如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由单位支... 查看更多
劳务工急辞扣工资吗

劳务工急辞是否扣工资，需视情况而定。一般来说，如果劳务工的急辞给用人单位造成了损失，用人单位可以要求其赔偿相应损失，赔偿数额可从工资中扣除。例如，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给... 查看更多