优质问答
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1. 一般情况下，双休日加班是可以调休的。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由此可见，对于双休日加班，法律优先保障调休，不能调休时才支付加班工资。2. 但需注意，调休应在合理期限内安排。用人单位不能无限期拖延调休时间，如果长时间不安排调休，劳动者有权要求支付相应加班工资。3. 此外，双方也可在劳动合同中对调休事宜作出特别约定，只要该约定不违反法律法规强制性规定，就具有法律效力。总之，双休日加班通常可安排调休，但要遵循相关规定和合理安排原则。
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