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不签劳动法不签劳动合同算不算违法

2026.09.15劳动纠纷14人浏览

1. 用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 不签劳动合同对劳动者权益保护极为不利，劳动者难以证明劳动关系，在诸如工伤认定、工资发放、社保缴纳等方面易产生纠纷。所以，劳动者应积极要求用人单位签订劳动合同，维护自身合法权益。

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