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多久为拖欠工资算违法

2026.09.05劳动纠纷6人浏览

1. 一般情况下，工资应当按月及时足额支付给劳动者。只要超过了约定的支付时间未支付工资，就构成拖欠工资，这种行为是违法的。
2. 《工资支付暂行规定》明确，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
3. 用人单位拖欠工资，侵害了劳动者的合法权益。劳动者有权要求用人单位及时支付，并可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等方式维权。劳动监察部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁机构会根据具体情况作出裁决，要求用人单位支付工资及相应赔偿。

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