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离职后公司还发工资,这工资怎样办

2026.09.05劳动纠纷4人浏览

离职后公司仍发放工资，应及时与公司沟通说明情况。
1. 若经沟通确认是公司误发，应主动退还。根据《民法典》第九百八十七条规定，得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。此时不退还属于不当得利，公司有权要求返还。
2. 若因自身工作交接等后续事宜，公司仍支付了部分费用，如离职手续办理期间正常出勤的报酬等，则属于合理所得，无需退还。
3. 若无法与公司取得联系或沟通不畅，可暂保管该工资，但要留存好相关证据，如工资发放记录等。待明确情况后，再根据上述原则处理，避免因不当处理引发法律风险。总之，应秉持诚实信用原则妥善处理离职后误发的工资。

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