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试用期怎样要工资

2026.09.05劳动纠纷4人浏览

1. 试用期内劳动者付出劳动就有权获得工资。一般在试用期结束或约定的发薪日，用人单位应正常支付工资。
2. 若用人单位未按时支付，劳动者可与单位沟通询问原因。
3. 若沟通后仍未支付，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
4. 还可申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，通过仲裁程序要求用人单位支付工资及可能产生的赔偿金等。
5. 劳动者需准备能证明自己在试用期工作的证据，如考勤记录、工作成果、同事证言等，以保障自身权益，顺利获得应得工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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