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工伤公司不给停工留薪怎样办

2026.09.05劳动纠纷7人浏览

1. 首先，与公司协商。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。主动与公司沟通，说明停工留薪是自身合法权益，要求公司按照规定支付。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会根据具体情况责令公司改正，支付相应的停工留薪待遇。
3. 还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委将依法裁决公司支付停工留薪期工资等相关待遇，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

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