签了合同后提前多久提离职，需视合同约定及具体情况而定。若合同有明确约定离职提前通知期，应按合同执行。一般情况下，试用期内提前三日通知用人单位即可离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。转正后，通常需提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了给用人单位足够时间安排人员接替工作，避免因员工突然离职给单位造成损失。但如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。
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