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劳动者怎么解除劳动关系

2026.09.05劳动纠纷6人浏览

1. 协商解除：劳动者与用人单位协商一致，可解除劳动关系。双方需签订解除协议，明确解除时间、工作交接、工资结算等事项。
2. 预告解除：
提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知。
依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者按此规定解除无需单位批准，但要保留通知证据。
3. 即时解除：用人单位有下列情形之一，劳动者可即时解除：
未按合同约定提供劳动保护或条件。
未及时足额支付报酬。
未依法为劳动者缴纳社会保险费。
规章制度违法损害劳动者权益。
因欺诈等致使合同无效。
暴力威胁强迫劳动或违章指挥强令冒险作业危及人身安全。
依据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可随时解除，还可主张经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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