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合同期满单位不再续签怎样赔偿

2026.09.04劳动纠纷5人浏览

1. 若劳动合同期满，单位不再续签，需向劳动者支付经济补偿。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，劳动者在单位工作三年零四个月，经济补偿应为3.5个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 法律依据为《劳动合同法》第四十七条。单位应在劳动合同期满后及时与劳动者办理离职手续并支付补偿，若未依法支付，劳动者可通过劳动仲裁等合法途径维权。

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