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法定节日加班费怎么计算

2026.09.04劳动纠纷8人浏览

法定节日加班费的计算方式如下：
1. 一般情况下，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。（《劳动法》第四十四条第三项）
2. 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资基础上除以8小时。即月工资÷21.75÷8×加班小时数×300%。
3. 例如，月工资为5000元，法定节假日加班8小时，那么加班费为5000÷21.75÷8×8×300%≈689.66元。
用人单位需依法支付法定节日加班费，否则劳动者有权通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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