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法律解答：加班没有加班费是违法的，可以向劳动监察部门举报。法律依据：《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。核心分析： 用人单位有支付加班费的法定义务，不履行该义务即侵害了劳动者权益。 劳动者有权获得合理加班费，加班事实的举证责任一般在用人单位，如考勤记录等。 关键构成要件是用人单位安排了加班且未支付相应报酬。实务建议： 收集证据，如考勤记录、加班通知、工作成果记录等能证明加班事实的材料。 可以向当地劳动监察大队举报，准备好相关证据材料前往劳动监察部门填写举报表格。 劳动监察部门会对举报进行调查核实，一般会要求用人单位提供相关证据，若用人单位无法证明未安排加班或已支付加班费，将责令其支付。若用人单位仍不支付，劳动监察部门可进一步采取措施，如罚款等。
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