我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 用人单位签劳动合同不买社保违法吗

用人单位签劳动合同不买社保违法吗

2026.08.24劳动纠纷10人浏览

法律解答：用人单位签劳动合同却不买社保是违法的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
核心分析：
用人单位有义务为劳动者缴纳社保，这是法定责任。
劳动者享有获得社会保险保障的权利。
关键构成要件是用人单位与劳动者建立了劳动关系，却未履行缴纳社保的义务。
实务建议：
劳动者可与用人单位协商，要求其补缴社保。
若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同等相关证据。
劳动监察部门会责令用人单位限期改正，逾期不改正的，会进行相应处罚。
劳动者也可申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并支付相应赔偿。仲裁时需准备好劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系及未缴社保情况的证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“用人单位签劳动合同不买社保违法吗”相关问答

如何处理劳动纠纷

法律解答：劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调... 查看更多
老板不发工资如何申请劳动仲裁

法律解答：老板不发工资，劳动者可通过申请劳动仲裁要求支付工资及相关补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（... 查看更多
工伤十级解除劳动合同怎么赔偿

法律解答：工伤十级解除劳动合同，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。此外，还可能涉及停工留薪期工资、医疗费、护理费等赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规... 查看更多
劳动合同不到期不续签怎么赔偿

法律解答：劳动合同不到期，用人单位不续签的，需向劳动者支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动... 查看更多
离职申请提交30天后没有批准怎么办

法律解答：离职申请提交30天后单位未批准，劳动者可以自行离职。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人... 查看更多
没签劳动合同没上社保怎么赔偿

法律解答：用人单位没签劳动合同且没上社保，劳动者有权要求相应赔偿。未签劳动合同需支付双倍工资，未缴纳社保应补缴并赔偿损失。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一... 查看更多