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法律解答：老板不发工资，劳动者可通过申请劳动仲裁要求支付工资及相关补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。核心分析： 适用逻辑：用人单位与劳动者就劳动报酬产生争议，劳动者有权申请劳动仲裁。 权利义务：劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位有按时足额支付工资的义务。 关键构成要件：存在劳动关系，用人单位未支付工资。实务建议： 收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。 确定管辖：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。 提交申请：准备仲裁申请书、证据材料等，按照要求填写并提交。 等待仲裁：仲裁委员会受理后会安排开庭，双方按时参加。 执行裁决：若劳动者胜诉，老板不履行裁决，可申请强制执行。
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