优质问答
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法律解答：劳动纠纷打官司，需先确定纠纷性质，准备相关材料向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。核心分析：适用逻辑：遵循先仲裁后诉讼原则，仲裁是前置程序。权利义务：劳动者有提供劳动的义务，也有获取报酬等权益；用人单位有支付报酬、提供劳动条件等义务。关键要件：存在劳动争议事实，如工资、工时、社保等纠纷。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委受理后会安排开庭，双方进行陈述、举证质证。对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，提交起诉状及相关材料，法院受理后安排开庭审理并判决。
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