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上班期间发生交通事故算工伤吗怎么赔偿

2026.08.14劳动纠纷7人浏览

法律解答：上班期间发生交通事故，若符合一定条件可认定为工伤。赔偿通常包括工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

核心分析：
适用逻辑：需满足在上班合理时间、合理路线，且事故责任非本人主要责任这几个条件才能认定工伤。
权利义务：认定工伤后，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、伤残津贴等；用人单位支付停工留薪期工资福利等。
关键要件：一是上下班途中，二是非本人主要责任的交通事故。

实务建议：
收集证据：事故责任认定书、劳动合同、医疗诊断证明、考勤记录等。
申请工伤认定：单位应在事故发生之日起30日内申请，单位未申请的，职工或其近亲属可在一年内申请，向当地社会保险行政部门提出。
确定赔偿：认定工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额，与单位和工伤保险基金协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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