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法律解答：退休人员一般情况下不存在误工费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里的误工费是针对有劳动收入因受伤导致误工而减少的赔偿。核心分析：退休人员已依法享受养老保险待遇或领取退休金，其主要收入来源并非通过劳动获取工资等劳动报酬，不存在因侵权行为导致劳动收入减少的情况，所以通常不支持误工费。但如果退休后仍从事有报酬的工作且因侵权导致该工作收入受损，有相关证据证明的，可能会根据实际情况支持误工费。实务建议：若退休人员认为存在误工费主张的可能，首先要收集能证明其退休后仍有工作且因侵权行为导致该工作收入减少的证据，如劳动合同、工资发放记录、误工证明等。可与侵权方协商赔偿事宜，协商不成可向法院提起民事诉讼，按照民事诉讼程序，提交诉状、证据等材料，等待法院审理判决。
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