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法律解答：工头不给工人钱，工人有权要求其支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。同时，《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：工人付出劳动，工头有义务支付报酬。关键在于证明工人与工头存在劳务关系及工作量等情况。工人的权利是获得报酬，义务是提供相应劳动；工头的义务是支付报酬，权利是要求工人按质按量完成工作。实务建议：首先，工人要收集能证明工作内容和工作量的证据，比如工作记录、考勤表、与工头的沟通记录等。然后，可以先与工头协商，要求支付报酬。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。也可以依据上述法律规定申请支付令。如果涉及金额较大或情况复杂，还可以考虑通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自身权益。
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