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法律解答：被判处拘役后，一般会被开除公职。法律依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。核心分析：适用逻辑：公职人员一旦被判处拘役，符合上述法律规定情形，就应当予以开除。权利义务：公职人员有遵守法律法规、恪守公职人员职业道德的义务，违法犯罪将丧失公职身份。关键构成要件：被判处拘役这一刑罚结果是触发开除公职的关键。实务建议：收集证据：单位可通过法院判决书等法律文书确认其被判处拘役的事实。处理流程：单位按照内部规定及相关政务处分程序，作出开除公职的决定，并通知被处分人。告知救济途径：若被处分人对开除决定不服，可在规定时间内申请复核或申诉，维护自身合法权益。
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