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劳动合同过期离职后公司不发工资怎样办

2026.08.10劳动纠纷6人浏览

法律解答：劳动合同过期离职后公司不发工资是违法的，劳动者有权要求公司支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
核心分析：
适用逻辑：只要劳动者为公司提供了劳动，公司就有义务支付相应报酬，离职后也不应拖欠。
权利义务：劳动者有获得劳动报酬的权利，公司有按时足额支付工资的义务。
关键要件：需证明存在劳动关系及已提供劳动，且劳动合同已到期或已离职。
实务建议：
收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职证明等能证明劳动关系和工作情况的材料。
与公司协商：先友好协商，要求公司支付工资。
寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司支付；也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。劳动仲裁流程一般为提交申请、仲裁委受理、开庭审理、裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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